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過労死・サービス残業を考える

1 :氏名トルツメ:04/09/17 19:16:41
http://news.goo.ne.jp/news/kyodo/shakai/20040830/20040830a4760.html
http://www004.upp.so-net.ne.jp/rouki/whatsnew.htm
http://www.inoken.gr.jp/sei-ken/0105-06.htm
http://www.cpi-media.co.jp/ppwuj/kikansi.htm
このアドを参照して意見を聞きたいです。

2 :氏名トルツメ:04/09/17 20:47:50
        ∧∧  ミ _ ドスッ
        (   ,,)┌─┴┴─┐
       /   つ.    2    │
     〜′ /´ └─┬┬─┘
      ∪ ∪      ││ _ε3
               ゛゛'゛'゛
       ↓
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       バキャ    /    \
               \.     \
       ノ∩        \  2  \
     ノ   ヽ〜       /\     \
   ⊂(。Д。 ) っ     /  /\   /
     ∨ ∨ U     (´⌒( /    \/
    :: :' :. :.         ∧∧       (´⌒(´
    :: :' :.      ⊂(゚Д゚ )≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
       ::  ⊆⊂´ ̄ ⊂ソ  (´⌒(´⌒;;
___________∧_____
 今だ!!2ゲットォォォォ!


3 :氏名トルツメ:04/09/24 22:20:32
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4 :氏名トルツメ:04/09/24 22:36:36
こんなスレたてるくらいなら、
辞めた方が身のためだよ。
みんな死にたくてやってんだから。

5 :氏名トルツメ:04/09/29 21:59:53
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6 :氏名トルツメ:04/10/01 09:37:29
お前等! まだ生きてんのか?

7 :氏名トルツメ :04/10/04 11:30:48
訴えてやる!

8 :氏名トルツメ:04/10/04 18:03:04
死んで元々、だろ?

9 :氏名トルツメ:04/10/06 09:41:57
サービス残業断っても、首にはできないから、サービス残業はするなよ
おまいらが当たり前のようにサービス残業するから、経営者は調子に乗ってやらせるんだよ。
ちょっとは拒否するか、賃金はらわせるかしろよ

10 :氏名トルツメ:04/10/06 20:04:52
ストライキする?

11 :氏名トルツメ:04/10/06 20:37:30
サービス残業って現場??
うちの会社で現場にサービス残業させたら
たぶん全員辞めると思う。俺は営業だから残業
賃金は関係ないけど。

12 :氏名トルツメ:04/10/06 23:22:33
先月の残業、120h超えた。
過労死の範囲に入るよな
この会社、狂ってる

13 :氏名トルツメ:04/10/07 01:11:25
ひゃ、120hって、、それは残業ではなく
「会社に住んでいる」の間違いでは・・・・(恐怖)

14 :氏名トルツメ:04/10/07 06:13:15
>>12
大日本の委託社員ですか?

15 :氏名トルツメ:04/10/07 07:04:21
○る○の社員。

16 :氏名トルツメ:04/10/07 15:54:03
今内定をもらえそうな会社があるのだが
泊まりや休日出勤なんか当たり前みたいな雰囲気なんだよね
「今が頑張るときじゃない?」なんて言ってるんだけど
泊まりや徹夜がイコール頑張ったことなんだろうか?

たまには早く帰って家族とマターリしたり
街中ブラブラするだけでも気分がリフレッシュされて
仕事の能率あがると思うんだけどなぁ。
昔いた会社は結構好きに有休が取れたから退職者は
殆どいなかったもんな

やっぱり働くからには長く勤めたいから
気長に良いところ探した方が良いかな...

それとも俺が今頑張ってもっと力と信頼関係を作って独立したら
みんな俺の会社来てくれる?
会社の財産は社員だと思ってるから
なるべく社員の側に立った会社作りたいんだけど... 
社保完、退職金有、なるべく有給は消化、フレックスタイム制、
社員持株制、終電後のタクシーチケ有などなど

結構本気で考えてます。

17 :氏名トルツメ:04/10/07 17:58:18
>>16

ネタにまじレスするけど…

無い袖は振れない状態になったらどする?

18 :氏名トルツメ:04/10/07 19:27:05
>>16
俺もそうしたいよ。 …気持ちはね。
それである程度規律ある、利益の上がる会社って
よほどいい人材。いいクラが揃わないとムリポ。

19 :氏名トルツメ :04/10/07 19:41:17
>>16
そんな楽園みたいな会社ならオレも行きたいよ。40年前の印刷会社だね。

20 :氏名トルツメ:04/10/07 19:55:59
ありえねえ・・・

21 :氏名トルツメ:04/10/07 19:56:31
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22 :氏名トルツメ:04/10/07 20:00:52
社員の給与を全部能力給にすればいいんだよ

23 :氏名トルツメ:04/10/07 22:33:53
あっ! それって、社員のオンデマンド化でつね。
必要な時に必要な人材…     ん? それは人材派遣でつね。

24 :氏名トルツメ:04/10/08 02:29:06
厚生年金や社会保険料など雇用者が支払う部分は別として、
最低保証金額だけ決めて年棒制で契約社員にするかそれこそ能力給にするんだよ
その上、基本的に残業禁止!w 年間休日もきちんと取ってやる。
もちろん年次有給休暇も。とらなければ買い取りにならないように無理矢理休ませる
そうすると、社員は売り上げあがらないから皆、家に持って帰って仕事するか
タイムカード押した後に自主的に仕事する。
経営者は知らんぷり。できるやつには払うがそうでないやつはかわいそうに。
なおかつ、個人売り上げの集計も管理者(これも従業員)にやらせる………

自分で書いてて情けなくなってきた

25 :氏名トルツメ:04/10/10 23:53:56
馬鹿かお前ら!

26 :氏名トルツメ:04/10/19 00:24:10
>>12
120hなんて毎月超えてますよ…

27 :氏名トルツメ:04/10/19 01:31:36
んだ、んだ! だいたい 120~160hr/月 だな。
給料2倍なら合うのだが…(鬱)

28 :氏名トルツメ:04/10/19 03:08:33
>>16
夢だな、そんな会社。
うちの現状は社保無し、退職金無し、有給なんてとれず(ってか無い)、前の日どんなに遅くても朝は通常始業、終電後までかかっても、
「会社で寝るな、漫画喫茶行け!」と言われる、休日出勤普通、毎日午前様。無理な仕事を割り当てるくせに「早く帰れ」とうるさい。

そんな訳で来月辞めます。

29 :氏名トルツメ:04/10/19 09:50:38
>>28
次決まるまでが長い。

30 :氏名トルツメ :04/10/23 22:56:28
コラ! 虫螻共が! 金払ってんだから死ぬまで働け!

31 :氏名トルツメ:04/10/28 23:57:34
DQN

32 :氏名トルツメ:04/11/04 01:57:36
「賃金不払残業解消キャンペーン月間」の実施について
ttp://www.mhlw.go.jp/houdou/2004/10/h1025-2.html

1  実施期間
 平成16年11月1日(月)から同年11月30日(火)までの1か月間
2  主な実施事項 (1) 啓発活動の実施
 啓発用のポスター及びリーフレットを作成するとともに、都道府県労働局、労働基準監督署及び関係機関等における掲示並びに事業主等への配布を行う。
 また、広報誌、ホームページの活用等により広く国民に周知を図る。
(2) 事業主団体等に対する協力要請
 事業主団体等に対し「賃金不払残業の解消を図るために講ずべき措置等に関する指針」の周知等について協力要請を行う。
(3) 無料相談ダイヤル(フリーダイヤル)の設置
 フリーダイヤルを設置し、都道府県労働局の担当官が適正な労働時間の管理と賃金不払残業の解消のための相談に応じる。

全国一斉対応日時 : 平成16年11月23日(火)勤労感謝の日
9時から17時まで
フリーダイヤル :   は やく な くそうサービス残業
0120 −8 9 7 −9 3 3

33 :氏名トルツメ:04/11/07 00:06:10
無職って良いよ。

34 :氏名トルツメ:04/11/18 01:08:20
やだ。けど過労死もヤダ。無賃残業は空しいなあ

35 :氏名トルツメ:04/11/18 01:47:34
低賃金過酷労働の先には倒産が待っている、

間違いない。

36 :氏名トルツメ:04/11/18 01:48:23
ぜひともそうあってほしい。鉄槌を。

37 :氏名トルツメ:04/11/18 02:04:14
今日、2人会社で倒れた。
救急車きた。
警察もきた。
でも、残業と休日出勤は減らない。

38 :氏名トルツメ:04/11/18 02:10:49
>>37
足りない。

> 救急車きた。
> 警察もきた。

  労基署もきた(通報)
  弁護士もきた(証拠隠滅阻止)
  社労士がキタ(社長が呼んだ)
  テレビと新聞が来た(報道させて逃げ場をなくせ)

きっと何かが起こる。

39 :氏名トルツメ:04/11/18 23:43:38
おい! 東京電力もサビ残代払うってよ!

40 :氏名トルツメ:04/11/18 23:44:53
>>39
普通の会社は払う。
お前らがいるような会社は、会社じゃない。
強制収容所だ

41 :氏名トルツメ:04/11/18 23:46:27
政府曰く、年間1800時間労働(目標)は廃止。景気回復の波に乗って、
2000時間でも3000時間でもガンガン働いて貰いましょう…

国のお墨付き。残業なんてありませんよ〜!

42 :氏名トルツメ:04/11/19 00:28:55
>>41
何言ってんのかワカンネ

43 :氏名トルツメ:04/11/28 11:00:09
あと一ヶ月だ! 大晦日まで生き残るぞ!
過労死しそうになったら上司にキレろ!

44 :氏名トルツメ:04/11/30 01:31:25
仕事しないで帰るに限ります。バカげた環境に付き合ってられません。

45 :氏名トルツメ:04/12/01 00:30:50
ばかげてると思いながら帰れないむなしさ・・・

46 :氏名トルツメ:04/12/01 03:55:54
帰るとするか。

47 :氏名トルツメ:04/12/01 03:56:22
俺も連れてって〜

48 :氏名トルツメ:04/12/01 20:18:33
ゴゥラァ! お前等、今日は帰れると思うなよ!
年末で急ぎの仕事が入ってきてるから、死ぬまで返さんぞ!

49 :氏名トルツメ:04/12/01 23:53:00
いやーん

50 :氏名トルツメ:04/12/29 03:46:47
1 名前:もみじまんじゅうφ ★[sage] 投稿日:04/12/28 01:49:25 ID:???
厚生労働省の労働政策審議会は27日、月100時間を超える残業で従業員が
疲労を訴えた場合、事業者に医師の面接指導を義務づける制度の導入を求めた。
これを受けて厚労省は過労死を防止するため、05年の通常国会に
労働安全衛生法改正案を提出し、06年4月から実施する方針だ。

審議会は、面接指導の結果に応じて仕事量を減らしたり、休暇を取らせたり
しなければならないとしている。義務づけは、「月100時間を超える残業」と
「従業員からの申し出」の両方があった場合だけだ。

ただ、100時間以下でも疲労がみられたり、従業員自身が健康への不安を
申し出たりした場合には、面接指導を受けさせるよう努めるとしている。
また面接では、メンタルヘルス(心の健康)面にも留意する必要を指摘している。

過重労働による脳・心臓疾患の労災認定は03年度は312件に上り、
うち過労死認定は157件と、3年前の3.5倍に増えている。

残業は旧労働省告示で月45時間が限度だが、適用除外の業種や特別の
事情がある場合には延長が可能だ。厚労省の調査によると、301人以上の
企業で働く人の5%が月100時間超の残業をしている。

月100時間、1日当たり5時間の残業をすると、睡眠は5時間以下になり、
6〜8時間睡眠と比べ、脳・心臓疾患発症の危険性が2、3倍に増えるとの調査もある。

http://www.asahi.com/business/update/1228/001.html

51 :氏名トルツメ:04/12/30 21:31:08
age

52 :氏名トルツメ:04/12/31 15:57:58
↓(参考)こんなのがありました。
************************************************
↓スレタイトル:【どうする?】朝まで凸版印刷6【どうなる?】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1092241118/l50
↓”【どうする?】朝まで凸版印刷6【どうなる?】 ”の関連HP
http://www.toppan.co.jp/
------------------------------------------------
↓スレタイトル:【DNP大日本印刷総合スレッド4】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1098474448/l50
↓”DNP大日本印刷総合スレッド4”の関連HP
http://www.dnp.co.jp/
------------------------------------------------
↓スレタイトル:【平河工業社ってどうよ? 】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095237516/l50
↓”平河工業社ってどうよ? ”の関連HP
http://www.hirakawa-kogyosha.co.jp/
************************************************

53 :氏名トルツメ:05/01/12 18:21:24
1回帰ります
入稿待ちつらい

54 :氏名トルツメ:05/01/25 02:10:37
>>53
モツカレー

55 :氏名トルツメ:05/01/25 10:00:46
心臓が痛くなってきたんだけど・・・

56 :氏名トルツメ:05/01/25 12:17:02
>55
寝不足だよ。

57 :氏名トルツメ:05/02/12 20:07:04
印刷会社で従業員の遺体発見 <アサヒ・コムより>
http://www.asahi.com/national/update/0212/010.html

何があったのか?

58 ::05/03/13 00:47:17
今月も100時間超の残業ペースだ。
先月も140時間。1月は少し休みがあったから95時間、

59 :氏名トルツメ:05/03/13 05:55:52
年間3000時間働いてます。でも年収は500万です。

60 :氏名トルツメ:05/03/13 06:00:15
間違えた3500時間でした。

61 :氏名トルツメ:2005/04/29(金) 19:13:04
「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html

おまいら、喜べ。正式にサービス残業が国に認められるぞ。

62 :氏名トルツメ:2005/04/29(金) 19:29:24
漏れの会社でも昔に朝出社したら机の上で死んでいた奴がいた。
もう10年も前の話だけど。今はそこまでやる価値のない会社だから
どんどん辞めていく。そしてまたサービス残業が増えるんだな。

63 :氏名トルツメ:2005/04/29(金) 19:46:46
死ぬまで仕事する必要はないよ。
限界に達したら辞めなさい。
そこまでやらせる会社は将来性ないよ。
社長に経営能力ないよ。いずれ潰れるよ。
命あっての人生だ。
あなたが死んでしまったら誰が妻子を養うのさ。
そこまで頑張れるならきっと他の仕事でもやっていけるよ。
今必要なのは、辞める勇気。さぁ、新しい未来に向かって…

64 :氏名トルツメ:2005/05/29(日) 11:27:08



65 :氏名トルツメ:2005/05/30(月) 02:26:54
>>61
印刷会社に就職する人間居なくなるんじゃないの?
残業代である程度稼いでなんとか生活し、そのうえでサビ残やってるのに。

66 :氏名トルツメ:2005/05/30(月) 02:30:49
こういうときだけホワイトカラー扱いされそうだしね。

67 :氏名トルツメ:2005/05/30(月) 02:34:25
>>1
サビ残に関しては重複。

【告発】 サービス残業(ただ働き) 【告発】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1054451115/l50

68 :氏名トルツメ:2005/05/30(月) 03:45:21
ご苦労なこったw

69 :氏名トルツメ:2005/06/05(日) 07:57:39
>>63 がいい事言った。
それに該当するのが「東北複写産業協同組合製本事業部」だ。

70 :小原啓子:2005/06/07(火) 21:37:22
そうよね〜。東北複写ってバッカみた〜い。
全員、真性包茎みたいに恥垢がオカラみたいに溜まり放題
溜まりきった異臭のする会社だから。アタシそんな会社だ〜いっキライ!

71 :氏名トルツメ:2005/06/09(木) 11:41:47



72 :氏名トルツメ:2005/07/07(木) 21:38:18
次回から>>2にテンプレとしてつけてください

○賃金未払い、残業代未払い、解雇予告手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。→調停、支払督促、簡易裁判など、好きなものをどうぞ。
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。簡単に一年は放置します。

○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。3万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に訴状を提出し、労働基準法違反で刑事告訴してください。
【注意】労働基準監督署に訴状を提出しないこと。まず書類送検しません。

一般司法警察職員である警察は労働基準法違反の捜査権限があります。警察官でも知らない人
もいて、「労働基準監督署へいけ」という人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。

※特別司法警察職員
特別司法警察職員には「麻薬取締官」「海上保安官」「刑務官」「労働基準監督官」等がある。
いずれもその分野のエキスパートであり、警察官にはない高度な専門の
技能を有している為に警察官よりも円滑・スムーズに捜査が出来るので、
当該分野の犯罪捜査に限って警察官と同じ権限を付与されているものである。
尚、特別司法警察職員が捜査をしていると警察が捜査できない、という訳
ではなく警察もその分野の犯罪を捜査したり合同で捜査を行ったりすることもある。

○警察から検察に書類送検後、不起訴になったら
不起訴には「起訴猶予」と「嫌疑なし」があるが、そのいずれかをかさねて
照会する必要があります。検察官には、こうした請求がある場合は、すみやかに
その理由をこたえる義務があります(刑事訴訟法二六一条)。
労基法違反の明白な事実があるわけなので、検察庁としては、違法な事実は
あたけれども、「責任者が特定できない」とか「微罪である」「情状酌量」
などといった理由で「起訴猶予にした」とこたえざるをえなくなります。

○万一、「嫌疑なし」の回答があった場合は、検察審査会に申し立てましょう。

73 :氏名トルツメ:2005/07/18(月) 20:04:10
過労自殺も最近多いよ。

74 :氏名トルツメ:2005/09/14(水) 22:25:22
辞めるが生き。

75 :氏名トルツメ:2005/09/22(木) 08:46:47
>>69
仙台だと他にも残業代カットしている会社あります。六丁の目の印刷団地内にある、KB〇は日勤で17:30〜18:30、夜勤で5:30〜6:30の残業代が否応なしにカットされています。
社員は渋々了承しているような状況です。

76 :氏名トルツメ:2005/09/23(金) 09:42:32
>>75
印刷屋って定時から30分、1時間の残業カットしてるところって多いよね。

ある会社だけど、
忙しい時に朝8時から仕事して、翌朝の5時まで仕事。
帰宅して1時間寝て、またすぐ朝8時から仕事って
これは違法にはならないの?

77 :氏名トルツメ:2005/10/05(水) 07:34:40
うちなんて福祉施設(授産系)だからサービス残業当たり前。
年収も安いのに(どのくらい安いかというと250万行かないorz)
毎日3時間〜5時間は残業してる。
金のない業界だってことはわかってる。
働いた金が利用者のお小遣いレベルの賃金にしかできないのもわかってる。

でも私も生きてるんですけどorz

78 :レッドフォックス:2005/10/16(日) 01:15:38
たとえ30分、1時間といえど残業代カットは許すな!
その僅かな時間でも、現場は命掛けの肉体労働してんだぞ!
残業代カットしなければならない経営をしている
経営者は、経営能力の無さを恥じるべきだ!
後の祭になる前に払っておけば、誰も文句は言わん!

79 :氏名トルツメ:2005/10/16(日) 11:45:12
うちの会社は残業代払ってないのを、銀行の方から「やぱくね?」と言われ
一応改善。
でも、残業代が一時間300円、休日出勤も8時間以上働くと1時間に付き300
円...。
休みの日1日働いても3000円いかない...。

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